Arbeiten am Difu

Das Deutsche Institut für Urbanistik bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Arbeitsplätze an den Standorten Berlin und Köln. Wir sind der Thinktank der deutschen Städte und Gemeinden und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein vielfältiges Aufgabenfeld in den Bereichen Forschung, Service und Verwaltung. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler erhalten die Möglichkeit, gemeinsam mit unserem interdisziplinären Team innovative Stadtentwicklung weiterzudenken. Ob Finanzen, Mobilität oder Umwelt – am Difu forschen Sie fachbereichsübergreifend und praxisnah zu aktuellen kommunalpolitischen Themen. 

Unsere Unternehmenskultur

Wir sind ein engagiertes Team aus knapp 200 Köpfen und stolz auf unsere besondere „Difu-Kultur“  – interdisziplinäres und eigenverantwortliches Arbeiten, viele Möglichkeiten zur Partizipation und Mitbestimmung, aber vor allem: ein kollegiales Betriebsklima  und ein solidarisches Miteinander. Wir leben den offenen Austausch und legen großen Wert auf eine wertschätzende Diskussions-, Feedback- und Anerkennungskultur.

Kontinuierliche Personalentwicklung

Wir verstehen uns als lernende Organisation. Die unterschiedlichen Qualifikationen und Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehen wir als die wertvollste Ressource unserer Arbeit. Wir gehen davon aus, dass eine individuelle Entwicklung nicht zu einem bestimmten Zeitpunkt abgeschlossen ist, sondern haben die Vorstellung eines permanenten interessierten Lernens. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: in Form von regelmäßig stattfindenden Personalgesprächen, eines feststehenden Fortbildungsetats für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Gruppenschulungen (u.a. Medientraining, Projekt- und Zeitmanagement, Moderation) sowie Bildungsurlauben.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Chancengleichheit und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, das auf die individuellen Bedürfnisse verschiedener Lebensphasen Rücksicht nimmt, sind uns wichtig. Flexible Arbeitszeiten und unterschiedliche Arbeitsformen gehören daher zur gelebten Difu-Kultur. Neben einer Gleitzeitordnung mit extra langen Rahmenzeiten ermöglichen wir verschiedene Teilzeitmodelle und ortsflexibles Arbeiten. Für uns ist es selbstverständlich, dass alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter familiäre Aufgaben übernehmen. Wir wertschätzen Mütter- genauso wie Väterzeit und räumen die Gelegenheit auch kurzfristiger Gleittage ein.

Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein hohes Gut. Daher haben wir unsere Arbeitsplätze mit ergonomisch flexibel einsetzbaren Büromöbeln (z.B. höhenverstellbare Tische) ausgestattet. Außerdem übernehmen wir z.B. die Kosten für Bildschirmarbeitsplatzbrillen und berücksichtigen ggf. vorhandene gesundheitliche Beeinträchtigungen bei der Arbeitsorganisation. Ein mittlerweile fester Bestandteil unseres Angebots sind die regelmäßig stattfindenden Gesundheitstage, an denen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Wissen zum Thema Gesundheit und Beruf vermitteln.